Atuação em favor do trabalhador em reclamações trabalhistas: verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo, estabilidades e acidentes do trabalho.
Ações na Justiça do Trabalho para cobrar direitos não pagos durante o contrato ou ao seu término.
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, além de horas extras e adicionais como noturno, insalubridade e periculosidade.
Registro em carteira de quem trabalhou sem registro, com os direitos trabalhistas e as contribuições previdenciárias correspondentes.
Garantia de emprego da gestante, da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, e do empregado acidentado, por 12 meses após o fim do auxílio acidentário.
Direitos e indenizações decorrentes de acidente de trabalho ou de doença relacionada à atividade, com reflexos também junto ao INSS.
A ação deve ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e podem ser cobrados os direitos dos últimos 5 anos, contados da data do ajuizamento.
As verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias após o término do contrato. O atraso pode gerar multa a favor do trabalhador. Guarde a carteira de trabalho, os holerites e o termo de rescisão, se houver.
Não necessariamente. O atendimento pode ser presencial em Jaú ou on-line, com envio de documentos e reuniões por chamada de vídeo.
Rua General Isidoro, 241 · Chácara Braz Miraglia · Jaú/SP · Segunda a sexta, das 8h às 18h · (14) 99847-5097